¿Porque trabaja tan duro en el negocio de otro y no en el suyo?

No sé quién fue el que dijo “si amé así a la persona equivocada, imagínate cómo puedo amar a la verdadera”.
Ahora bien, vamos a parafrasear la cita: "Si eres tan bueno en la empresa de otro, imagina LO BUENO que puedes ser en tu propia empresa".
Usted tiene que ser lo suficientemente varón y lo suficientemente mujer para confiar en sí mismo. Usted confía en sus jefes, confía en que a fin de mes le paguen. Sigue las ideas de su jefe y no sus propias ideas. Su confianza esta puesta en otros y no en usted.
Esto tiene que quedar claro: no es lo mismo decir "soy una persona de trabajo", que decir "soy una persona de éxito".
Ser hábil en determinados aspectos no es sinónimo de tener mentalidad ganadora.
El sistema se ha diseñado para que al empleado le tripliquen las exigencias, pero no su pago.
Si se triplica su horario de trabajo, no siempre se triplicará su ganancia.
En algunas empresas los trabajadores no son más que simples recursos. Existe incluso el departamento de "recursos humanos".
Te dicen "eres colaborador", "eres el empleado del mes", "somos una familia", "esta es tu casa".
Aquí vienen las verdades:
Su familia es su mujer y sus hijos, sus padres y sus hermanos, no la empresa de otro.
Su casa es la que USTED construye, no otro.
Usted no necesita ser un simple colaborador, usted necesita ser un EMPRENDEDOR. Un soñador.
Sus neuronas merecen respeto,
su esfuerzo merece respeto,
sus bolsillos merecen respeto,
su familia merece respeto,
así que no permita que nadie le pague migajas.
Usted nació para director, no para peón.

Vamos a concluir rebatiendo algunas observaciones:
- La gente promedio dice "es que la necesidad me obliga". Amigo, la necesidad le puede obligar un mes, un año, pero no toda una vida. Detrás de la permanente necesidad no hay más que mediocridad.
- La gente promedio también dice: "es que tengo carga familiar. Tengo hijos". ¿Y? Para empezar, cambia de enfoque: tus hijos no son una carga, son una bendición. #2 La razón por la que usted no puede seguir siendo un esclavo sin cadenas es por sus hijos: ellos necesitan vivir en grande y tener el ejemplo de alguien que luchó por sus sueños.
- La gente promedio dice: "Si todos somos empresarios, ¿quién trabaja para el empresario? Amigos, estamos aquí para ganar, no para simplemente filosofar. El empleo siempre va a existir, pero ser empleado debe ser una cuestión temporal. Otra cosa: un asunto es trabajar PARA ALGUIEN y otra cosa es trabajar CON ALGUIEN. Como sea el caso, usted elige liderar o ser liderado. Hacer dinero para SU CASA o hacer dinero para la casa de otro.
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